关于绩效评估的实施与优化，表述错误的是（）。
A: 在制度全部推出之前，不妨先在某个或某几个部门进行试点
B: 最好自下而上实施绩效评估
C: 对绩效评估全过程，进行定期跟踪
D: 针对发现问题，提出解决办法，必要时，对考核制度与相应方面进行绩效管理的优化
A: 在制度全部推出之前，不妨先在某个或某几个部门进行试点
B: 最好自下而上实施绩效评估
C: 对绩效评估全过程，进行定期跟踪
D: 针对发现问题，提出解决办法，必要时，对考核制度与相应方面进行绩效管理的优化
举一反三
- 完整的绩效管理流程包含以下几个方面（）。 A: 目标分解、绩效计划制定 B: 考核实施 C: 考核评估应用 D: 绩效反馈面谈
- 【判断】可以定期或不定期地对采购人员的工作绩效进行评估,其中定期评估需要配合公司年度人事考核制度进行。
- 下面对政府绩效评估理解不正确的是 A: 绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。 B: 虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。 C: 狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。 D: 所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。
- 关于电子政务绩效管理的表述，以下错误的是______ 。 A: 电子政务绩效管理是一个包含绩效计划、绩效评估、绩效反馈和绩效改进的闭环管理过程。 B: 实施电子政务绩效管理，需要组织保障、制度保障和沟通机制保障。 C: 电子政务绩效管理侧重于判断和评估。 D: 电子政务绩效管理出现在电子政务建设的特定阶段，通常表现为事中管理。
- 政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（） A: 绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和 B: 虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义 C: 狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节 D: 所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估