按照培训与开发的层次,员工培训与开发的类型可分为( )
A: 一线员工开发
B: 基层管理人员开发
C: 中层管理人员开发
D: 高层管理人员开发
E: 技术人员开发
A: 一线员工开发
B: 基层管理人员开发
C: 中层管理人员开发
D: 高层管理人员开发
E: 技术人员开发
举一反三
- 关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（ ）。 A: 外部培训与开发可以拓展员工的视野 B: 外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能 C: 外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况 D: 外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果 E: 外部培训与开发可以使理论与实践即时结合
- 根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。 A: 价值观及企业文化塑造 B: 在职培训与开发 C: 职外培训与开发 D: 决策管理层 E: 专业技术人员及操作人员层
- 根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。 A: A价值观及企业文化塑造 B: B在职培训与开发 C: C职外培训与开发 D: D决策管理层 E: E专业技术人员及操作人员层
- 员工的管理开发培训是针对员工管理能力、（）提升的一套培训与开发计划和管理过程的总称。
- 员工的管理开发培训是针对员工管理能力、（ ）提升的一套培训与开发计划和管理过程的总称。