“人天生就是好逸恶劳的”，这种观点出自________。
A: 需求层次理论
B: 强化理论
C: X理论和Y理论
D: 双因素理论
A: 需求层次理论
B: 强化理论
C: X理论和Y理论
D: 双因素理论
C
举一反三
- 人天生是好逸恶劳的。这是以下哪种理论的观点。（） A: X理论 B: Y理论 C: 需要层次理论 D: 公平理论
- _________认为，人天生是懒惰的，不愿意承担甚至逃避责任。 A: X 理论 B: Y理论 C: 双因素理论 D: 强化理论
- 赫茨伯格提出了著名的( ) A: 需求层次理论 B: 激励需求理论 C: X理论~Y理论 D: 双因素理论
- 认为员工天性好逸恶劳，只要可能，就会躲避工作这一观点源于什么管理理论 A: 胡萝卜加大棒理论 B: 马斯洛需求层次理论 C: Y理论 D: X理论
- 期望理论属于______。 A: 马斯洛需要层次理论 B: 激励理论 C: 双因素理论 D: X理论和Y理论
内容
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人际关系理论、需要层次理论、双因素理论、期望理论、X理论和Y理论是()理论的主要观点。 A: 行为科学理论 B: 科学管理理论 C: 现代管理理论 D: 系统管理理论
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在当今的竞争激烈、变化迅速的环境中，要有效地激励一个团队，应该使用（）。 A: 期望理论、X理论 B: Y理论和需求层次理论 C: Y理论，期望理论、需求层次理论、成就动机理论 D: 双因素理论、期望理论
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激励的过程理论包括公平理论、强化理论和() A: 需要层次理论 B: 双因素理论 C: X理论 D: 期望理论
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【单选题】以下哪种理论属于过程型激励理论() A. 需求层次理论 B. 期望理论 C. 双因素理论 D. X理论和Y理论
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行为学派的代表理论不包括( ) A: 需求层次理论 B: 强化理论 C: 成就动机理论 D: 双因素理论