组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和（）。
A: 领导体制
B: 管理风格
C: 战略水平
D: 决策模式
A: 领导体制
B: 管理风格
C: 战略水平
D: 决策模式
举一反三
- 关于组织文化的表述，错误的是（）。 A: 组织文化是从最高管理层树立典范发展而来的，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格 B: 外部环境是影响组织文化的一个重要因素 C: 组织文化能够彻底解决管理者与被管理者的矛盾 D: 组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
- 下列关于组织文化的论述中，不正确的是( )。 A: 组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范 B: 组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织 C: 组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格 D: 组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响
- 下列关于组织文化说法错误的是（） A: 指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范 B: 是组织成员的共同价值观体系 C: 形成不受外部环境影响 D: 使组织独具特色 E: 从最高管理层树立的典范发展而来
- 几乎每一家寿险公司都很注重组织的文化建设，下列关于组织文化的论述中，正确的是（ ）。① 组织文化在很大程度上取决于组织最高层领导的行为方式和管理风格② 浓厚的组织文化有助于提高员工行为的一致性③ 全面质量管理通常需要组织文化的支持④ 组织文化必须用文字表述出来，成为一种口号，才能起到强化组织绩效的作用 A: ①②④ B: ①③④ C: ①②③ D: ②③④
- 企业安全文化水平的高低,则在很大程度上取决于() A: 最高决策者 B: 领导层和管理层 C: 操作层 D: 班组长