依赖于专家的知识、经验和分析判断能力，对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是（ ）。
举一反三
- 由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的( )。 A: 管理人员判断法 B: 德尔菲法 C: 转换比率分析法 D: 人员核查法
- 一批有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力为人力资源需求进行预测的方法是____。 A: 管理人员判断法 B: 德尔菲法 C: 转换比率法 D: 回归分析法
- 下列人力资源预测方法中，由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业人力资源需求进行判断与预测的方法是（）。 A: 人员核查法 B: 德尔菲法 C: 转换比率分析法 D: 一元回归分析法
- 定性预测方法主要依赖于预测人员的经验、知识和综合分析判断能力是常用的市场预测方法。
- 定性预测是依赖于预测人员丰富的经验、知识以及综合分析能力，对预测对象的未来发展前景做出性质和程度上的估计和推测的一种预测方法。