下列员工培训方法中，不太适用于知识和技能培训的是（）。
A: 工作轮换法
B: 头脑风暴法
C: 角色扮演法
D: 讲授法
A: 工作轮换法
B: 头脑风暴法
C: 角色扮演法
D: 讲授法
举一反三
- 以下属于体验式培训的是：（）。 A: 讲授法 B: 工作轮换 C: 头脑风暴法 D: 小组培训
- 不同的培训方法往往适用于不同的培训内容，下列最有利于员工理论知识学习的培训方法是（） A: 课堂讲授法 B: 工作轮换法 C: 角色扮演法 D: 案例教学法
- 下列属于实践型培训方法的是（） A: 讲授法 B: 工作轮换法 C: 虚拟培训 D: 特别任务法 E: 角色扮演法
- 常用的员工培训方法中，由哈佛大学首创的一种教学和培训方法是（）。 A: 讲授法 B: 案例教学法 C: 角色扮演法 D: 工作轮换法
- 下面哪种培训方法适用于培训员工的技能() A: 授课法 B: 程序教学法 C: 讲座法 D: 角色扮演