关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 下列属于实践型培训方法的是（） A: 讲授法 B: 工作轮换法 C: 虚拟培训 D: 特别任务法 E: 角色扮演法 下列属于实践型培训方法的是（）A: 讲授法B: 工作轮换法C: 虚拟培训D: 特别任务法E: 角色扮演法 答案： 查看 举一反三 在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（）。 A: 工作指导法 B: 工作轮换法 C: 个别指导法 D: 特别任务法 实践型培训法通常采用工作指导法、工作轮换法、特别任务法、个别指导法。() 下列选项中属于知识类培训的方法是()。 A: 拓展训练 B: 特别任务法 C: 角色扮演法 D: 讲授法 下列员工培训方法中，不太适用于知识和技能培训的是（）。 A: 工作轮换法 B: 头脑风暴法 C: 角色扮演法 D: 讲授法 以掌握技能为目的的实践型培训方法有（）。 A: 工作指导法 B: 工作轮换法 C: 案例分析法 D: 特别任务法 E: 个别指导法
