员工培训与开发的基本内容包括什么?
①培训需求分析②培训方案设计③培训过程实施④培训效果评价
举一反三
内容
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组织基本的培训与开发不包括______。 A: 对新员工进行管理知识与技能的培训 B: 对新员工进行知识和技能的培训与开发 C: 对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件 D: 对现有员工进行领导技能的培训与开发
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弄清企业员工中谁最需要培训,培训什么,以及需要进行什么样的培训与开发的问题是指()。 A: 员工培训需求分析 B: 员工培训需求调查 C: 员工培训需求规划 D: 员工培训需求预测
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企业培训的内容多种多样,其中常见的人力资源培训内容包括() A: 对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 B: 对新员工进行知识技能的培训与开发 C: 对现有员工的培训与开发,为工作轮换或者晋升创造条件 D: 对现有员工进行领导技能的培训与开发 E: 对新员工进行管理知识与技能的培训
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简述企业员工的培训开发规划内容。
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培训与开发的根本目的是( ),满足员工个人职业发展需要,实现( )和( ) 的共同发展。培训与开发的内容具有( )和( )的特点。