员工培训与开发的内容包括（）。
知识的学习、技能的提高、态度的转变
举一反三
- 员工培训与开发的基本内容包括什么？
- 员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。
- 根据培训开发内容的不同可分为（） A: 基础知识教育 B: 专业知识培训 C: 操作技能培训与开发 D: 价值观及企业文化培训开发 E: 员工制度培训开发
- 在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（）。 A: 考察员工的技能是否达到工作的要求 B: 确定培训与开发应该包括哪些内容 C: 确定谁需要或应该接受培训和开发 D: 确定员工应该接受何种形式的培训与开发
- 企业培训的内容多种多样,其中常见的人力资源培训内容包括（） A: 对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 B: 对新员工进行知识技能的培训与开发 C: 对现有员工的培训与开发,为工作轮换或者晋升创造条件 D: 对现有员工进行领导技能的培训与开发 E: 对新员工进行管理知识与技能的培训
内容
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简述企业员工的培训开发规划内容。
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培训与开发的根本目的是( ),满足员工个人职业发展需要,实现( )和( ) 的共同发展。培训与开发的内容具有( )和( )的特点。
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员工培训与开发的意义
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员工培训与开发的基本内容包括（） A: 培训需求分析 B: 培训方案设计 C: 培训过程实施 D: 培训效果评价
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培训与开发的区别在于（ ） A: 培训关注现在，开发关注未来 B: 培训内容与现在的工作相关，开发则与之联系不紧密 C: 培训对工作经验要求更多 D: 相比培训，开发带有一定的强制性 E: 培训针对一线员工，开发针对高层领导