在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（）。
A: 考察员工的技能是否达到工作的要求
B: 确定培训与开发应该包括哪些内容
C: 确定谁需要或应该接受培训和开发
D: 确定员工应该接受何种形式的培训与开发
A: 考察员工的技能是否达到工作的要求
B: 确定培训与开发应该包括哪些内容
C: 确定谁需要或应该接受培训和开发
D: 确定员工应该接受何种形式的培训与开发
举一反三
- 工作任务分析的任务在于（）。 A: 确定培训与开发应该包括哪些内容 B: 确定组织中哪些方面需要培训与开发 C: 确定谁需要或应该接受培训与开发，以及接受什么样的培训与开发 D: 确定各人员的职责、权限
- （ ）旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。 A: 组织分析 B: 工作任务分析 C: 人员分析 D: 同行业分析
- 工作任务分析是培训需求信息的重要来源之一，工作任务分析的主要任务在于（） A: 确定培训应该包括哪些内容 B: 从企业层面确定目前企业内有哪些方面需要培训 C: 确定谁需要或应该接受培训，以及接受什么样的培训 D: 确定各人员的职责、权限
- 关于培训与开发计划的陈述，正确的有()。 A: 不同培训与开发的先后顺序必须按照成本大小确定 B: 在选用培训与开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求 C: 培训与开发计划的时间长度依赖于其内容 D: 高层管理者的培训与开发主要依靠在职培训进行 E: 培训与开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定
- 在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。 A: 组织分析 B: 组织目标分析 C: 工作任务分析 D: 人员分析