企业培训的内容多种多样,其中常见的人力资源培训内容包括（）
A: 对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
B: 对新员工进行知识技能的培训与开发
C: 对现有员工的培训与开发,为工作轮换或者晋升创造条件
D: 对现有员工进行领导技能的培训与开发
E: 对新员工进行管理知识与技能的培训
A: 对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
B: 对新员工进行知识技能的培训与开发
C: 对现有员工的培训与开发,为工作轮换或者晋升创造条件
D: 对现有员工进行领导技能的培训与开发
E: 对新员工进行管理知识与技能的培训
举一反三
- 组织基本的培训与开发不包括______。 A: 对新员工进行管理知识与技能的培训 B: 对新员工进行知识和技能的培训与开发 C: 对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 D: 对现有员工进行领导技能的培训与开发
- 组织基本的培训与开发有() A: 对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 B: 对新员工进行知识和技能上的培训与开发 C: 对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 D: 以上都是
- 组织基本的培训与开发有（ ） A: A对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 B: B对新员工进行知识和技能上的培训与开发 C: C对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 D: D以上都是
- ()是指对刚刚进入企业的员工进行培训。 A: 在职员工培训 B: 知识性培训 C: 技能性培训 D: 新员工培训
- 根据企业培训开发战略相关内容,与企业内部成长战略相对应的是() A: 进行创新技能培训 B: 进行跨文化背景技能培训 C: 对下岗的员工进行再就业技能培训 D: 对内部传统业务技能进行培训