按员工培训的内容划分,可以将培训分为()和()。
A: 员工技能培训
B: 在职培训
C: 集中培训
D: 员工素质培训
A: 员工技能培训
B: 在职培训
C: 集中培训
D: 员工素质培训
A,A,D
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举一反三
- 从培训的层次上来划分,员工培训可以分为高级培训、中级培训和() A: 在职培训 B: 脱产培训 C: 初级培训 D: 低级培训
- 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和()。 A: 在职培训 B: 新招聘员工上岗前培训 C: 对老员工的培训 D: 轮岗培训
- 员工培训的方法有多种,依据所在职位的不同,可以分为以下()。 A: 岗前培训 B: 在职培训 C: 技能培训 D: 离职培训
- 员工培训大体上可以分为( )三种类型。 A: 对员工进行(价值观)培训 B: 对员工进行职业技能培训 C: 对员工进行生活技能培训 D: 对员工进行人际交往培训
- 下列不属于员工培训的种类的是()。 A: 岗前培训 B: 在职培训 C: 技能培训 D: 脱产培训
内容
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培训开发分类按照培训对象划分,可以分为新员工培训和基层员工培训。
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员工培训有不同的类型,既可以有员工的岗位技能培训,也可以有员工的素质修养培训
- 2
员工培训的内容包括( ) A: 知识培训 B: 生活培训 C: 技能培训 D: 态度培训
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员工技能培训属于员工培训。
- 4
管理技能培训开发的方法有()三种类型。 A: 在职培训 B: 员工培训 C: 一般培训 D: 培训新方法 E: 管理者培训