从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级培训、中级培训和（）
A: 在职培训
B: 脱产培训
C: 初级培训
D: 低级培训
A: 在职培训
B: 脱产培训
C: 初级培训
D: 低级培训
C
举一反三
- 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。 A: 在职培训 B: 新招聘员工上岗前培训 C: 对老员工的培训 D: 轮岗培训
- 【单选题】从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为在职培训、脱产培训和 A. 岗位职务培训 B. 半脱产培训 C. 文化补习 D. 学历教育
- 按员工培训的内容划分,可以将培训分为()和()。 A: 员工技能培训 B: 在职培训 C: 集中培训 D: 员工素质培训
- 从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（） A: 在职培训 B: 岗前培训 C: 脱产培训 D: 知识更新培训 E: 能力培训
- 财政部将会计电算化知识培训分为初级培训、中级培训和高级培训。( )
内容
- 0
【判断题】按照培训形式的不同,可以将培训分为岗前培训、在职培训和脱产培训
- 1
从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（） A: 在职培训 B: 岗前培训 C: 脱产培训 D: 过渡性教育培训 E: 知识更新培训
- 2
按照培训对象的不同，可将培训分为() A: 新员工培训 B: 在职员工培训 C: 在职培训 D: 脱产培训
- 3
员工培训的方法包括（） A: 岗前培训 B: 在职培训 C: 脱产培训 D: 公司内培训 E: 公司外培训
- 4
员工内部培训的形式包括（）等。 A: 在职培训 B: 基础培训 C: 适用性培训 D: 脱产培训 E: 目标培训