企业可根据招聘的目的、类型、岗位的层次和性质有针对性地来选择不同媒体发布招聘信息。()
举一反三
- 要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了( )。 A: 招聘对象的广泛性 B: 招聘信息发布布针对性 C: 招聘对象的层次性 D: 招聘信息发布的及时性
- 招聘信息发布：人事行政部主责，根据岗位招聘特点选择合适的内外部招聘渠道，发布招聘信息。信息中应注明：（） A: 公司简介 B: 岗位名称 C: 招聘人数 D: 工作地点 E: 岗位职责 F: 任职资格 G: 岗位职级
- 人力资源部门选择适当的招聘渠道发布招聘信息，同一时期同一岗位只能通过一个招聘渠道发布。
- 某公司准备开展一场招聘活动，在确定招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。 A: 确定招聘时间 B: 发布招聘信息 C: 选择招聘的渠道 D: 制定招聘预算
- 人员招聘程序的第一步是选择招聘渠道和发布招聘信息