工作分析是对工作的一个全面的评价过程，一般可以分为5个阶段：工作岗位分析计划阶段；工作岗位分析设计阶段；信息收集分析；工作岗位分析结果表达阶段；工作分析结果运用阶段。
对
举一反三
- 工作分析是对工作的一个全面的评价过程，一般可以分为工作分析计划、工作分析设计、信息收集分析、工作分析结果表达阶段。()
- 培训岗位分析结果使用者是岗位分析哪一阶段的工作（） A: 设计 B: 收集分析 C: 结果表达 D: 运用
- 选择工作分析的信息来源，选择工作分析者，这是属于工作分析的（）。 A: 设计阶段 B: 信息收集阶段 C: 计划阶段 D: 结果表达阶段
- 明确工作分析的目的，选择被分析的工作，这是属于工作分析的（）。 A: 设计阶段 B: 信息收集阶段 C: 计划阶段 D: 结果表达阶段
- 工作岗位分析的结果包括() A: 工作分析白皮书 B: 工作岗位说明书 C: 岗位规范 D: 岗位管理制度
内容
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工作分析的过程包括（ ）等几个阶段 A: 准备阶段 B: 设计阶段 C: 收集分析信息阶段 D: 结果表达阶段 E: 结果运用阶段 F: 反馈调整阶段
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工作分析流程可以分为四个阶段：工作分析的准备阶段，（），工作分析的分析描述阶段，工作分析的运用阶段。
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确认岗位分析的目的是岗位分析步骤哪一阶段的工作（） A: 准备 B: 设计 C: 收集分析 D: 结果表达 E: 反馈调整
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工作流程可以分为四个阶段：即（） A: 工作分析的准备阶段 B: 工作分析的分析阶段 C: 工作分析的调查阶段 D: 工作分析的分析描述阶段 E: 工作分析的运用阶段
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工作分析的程序包括分析前的准备阶段、计划和方案的设计阶段和（ ）。 A: 信息收集与分析阶段 B: 分析结果的描述阶段 C: 结果运用阶段 D: 运行控制阶段