关于职业倦怠错误的说法是？
A: 最早由Freudenberger1979于年提出
B: 职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应
C: 是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态
D: 指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态
A: 最早由Freudenberger1979于年提出
B: 职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应
C: 是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态
D: 指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态
A
举一反三
- （）是指个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。 A: 职业倦怠 B: 职业高原 C: 天花板 D: 职业衰退
- 职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是个体伴随于长时期压力体验下而产生的（ ）的衰竭状态。
- 职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是个体伴随于长时期压力体验下而产生的( )的衰竭状态。 A: 体重 B: 情感 C: 态度 D: 行为
- （）是一种由于个体长期不能缓解工作压力所产生的一种身心疲惫的状态。 A: 倦怠 B: 身心倦怠 C: 职业疲乏 D: 职业倦怠
- （）是指教师不能顺利应对压力的一种极端反应，是教师在长期的压力体验下产生的情绪，态度和行为的衰竭状态。 A: 职业倦怠 B: 逃避 C: 暴躁 D: 抑郁
内容
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职业倦怠，是指个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。 根据上述定义，下列不属于职业倦怠的是： A: 某主持人因节目收视率的下降而饱受质疑，产生跳槽的念头 B: 销售员小王连续几月未完成销售任务，一度怀疑自己是否具有营销方面的能力 C: 某出租车司机因为黑白颠倒、精神高度紧张、三餐不定、少运动等而患有多种疾病 D: 网编小马时常加班，最近不爱和人说话，行为怪异
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职业倦怠是由职业引发，表现在职业方面的疲倦懈怠行为现象，也称为工作倦怠，或者职业耗竭。
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工作倦怠是一种自我诱导，来自于个体的认知偏差，转变思想可以从根本上影响职业倦怠状态的转变。
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（）是指个体由于长期处于工作压力状态下而出现的一种身心消耗过度、精力衰竭的综合症状。 A: 职业目标 B: 职业文化 C: 职业教育 D: 职业倦怠
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关于职业倦怠的界定描述错误的是() A: 工作压力是一种即时反应，不是一个长期发展的过程 B: 职业倦怠与工作情境相联系 C: 抑郁者入睡困难，而倦怠者易早醒 D: 倦怠者自责的内容更现实