职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是个体伴随于长时期压力体验下而产生的（ ）的衰竭状态。
举一反三
- 职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是个体伴随于长时期压力体验下而产生的( )的衰竭状态。 A: 体重 B: 情感 C: 态度 D: 行为
- （）是指个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。 A: 职业倦怠 B: 职业高原 C: 天花板 D: 职业衰退
- 关于职业倦怠错误的说法是？ A: 最早由Freudenberger1979于年提出 B: 职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应 C: 是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态 D: 指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态
- （）是指教师不能顺利应对压力的一种极端反应，是教师在长期的压力体验下产生的情绪，态度和行为的衰竭状态。 A: 职业倦怠 B: 逃避 C: 暴躁 D: 抑郁
- 职业倦怠，是指个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。 根据上述定义，下列不属于职业倦怠的是： A: 某主持人因节目收视率的下降而饱受质疑，产生跳槽的念头 B: 销售员小王连续几月未完成销售任务，一度怀疑自己是否具有营销方面的能力 C: 某出租车司机因为黑白颠倒、精神高度紧张、三餐不定、少运动等而患有多种疾病 D: 网编小马时常加班，最近不爱和人说话，行为怪异