关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 中国大学MOOC: 履历分析法是人才招聘时的一种主要方法 中国大学MOOC: 履历分析法是人才招聘时的一种主要方法 答案： 查看 举一反三 履历分析法是人才招聘时的一种主要方法 A: 正确 B: 错误 人才招聘时的第一项测评方法应该是履历分析 中国大学MOOC: 层次分析法是一种（ ）分析方法. 中国大学MOOC: 事故树分析法是一种归纳分析的方法 中国大学MOOC: 层次分析法是一种（ ）和定量相结合的分析方法。
