关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 履历分析法是人才招聘时的一种主要方法 A: 正确 B: 错误 履历分析法是人才招聘时的一种主要方法A: 正确B: 错误 答案： 查看 举一反三 中国大学MOOC: 履历分析法是人才招聘时的一种主要方法 人才招聘时的第一项测评方法应该是履历分析 对于某个绿地中优势种和亚优势种的分析采用的主要分析方法是（）。 A: 专家评估法 B: 层次分析法 C: 成分分析法 D: 主成分分析法 层次分析法是一种定量的分析方法。 A: 正确 B: 错误 时程分析法是一种 A: 静力法 B: 动力分析方法 C: 完全动力分析方法 D: 拟静力法
