目标管理为员工提供了明确的行动目标、自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准。()
举一反三
- 目标管理在实践中普遍受到重视,以下对此的描述不正确的是()。 A: 通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展 B: 使员工了解到他们的工作完成状况,直接关系到组织目标的实现 C: 基层员工不需要了解企业的发展目标。 D: 为员工提供了明确的行动目标、自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准
- 目标管理在普遍计划中受到重视，一下对此的描述不正确的是_ A: 通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展。 B: 使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现。 C: 管理者无需向下级详细解释，说明目标管理的理念，制定目标的程序和目标管理的好处。 D: 为员工提供了明确的行动目标，自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准。
- 物流服务标准须明确的主要原因为：明确的目标可以为员工工作提供指导方向，激发员工的责任心；明确的目标也可以帮助企业正确评估自身服务水平，为改善工作提供指导方向。（）
- （ ）是一种综合的以工作为中心和以人为中心的管理方法，它是由管理人员与员工一起制定工作目标，再根据这些目标进行管理，评价和决定对员工的奖惩。 A: 营造良好的工作氛围 B: 目标管理 C: 激励 D: 提供平等机会
- 定义项目范围是为了A.明确工作时间以及工作目标B.明确工作内容以及工作目标C.明确工作范围以及工作时间D.明确工作内容以及工作时间 A: