整体薪酬包括
A: 福利
B: 工作-生活有效性
C: 个人与职业发展
D: 绩效与认可
A: 福利
B: 工作-生活有效性
C: 个人与职业发展
D: 绩效与认可
举一反三
- 根据第三代全面薪酬模型，构成全面薪酬的模块包括（）。 ①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会 A: ①②③④ B: ①③④⑤ C: ②③④⑤ D: ①②③④⑤
- 在全面报酬战略下，报酬的要素主要包括五个部分，分别是：薪酬、福利、工作-生活平衡、绩效管理与认可、开发与职业发展机会等。（ ）
- 薪酬福利计划包括______ A: 薪酬结构 B: 工资总额 C: 工资关系 D: 绩效与薪酬的对应关系 E: 福利项目
- 饭店人力资源管理体系包括:工作分析与设计_________ 、_________ 绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系调整等。
- 在确定团队绩效评价的客体时,需要平衡（ ）之间的关系。 A: 个人绩效与团队整体绩效 B: 个人绩效与组织绩效 C: 个人绩效与工作群体绩效 D: 组织绩效与团队绩效