影响和制约员工工作绩效的主观因素是：
举一反三
- 影响和制约员工工作绩效的主观因素是： A: 人力资源制度 B: 市场竞争强度 C: 领导工作方式 D: 知识技能水平
- 影响工作绩效的个人主观因素是()
- 员工工作绩效的多维性是指______。 A: 绩效优劣受多种客观、主观因素影响 B: 随着时间推移，工作绩效会发生变化 C: 员工绩效考评从多方面进行 D: 在不同的环境下，员工绩效会有差异
- 从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法__1__。208[br][/br] __2__考评有客观依据 __3__缺乏量化的考评标准 __4__可用于考评团队绩效[br][/br]__5__受考评者主观因素的制约和影响 __6__通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
- 员工个人绩效问题诊断“四因素法”所包含的员工个体主观因素为（）。