关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 影响和制约员工工作绩效的主观因素是： A: 人力资源制度 B: 市场竞争强度 C: 领导工作方式 D: 知识技能水平 影响和制约员工工作绩效的主观因素是：A: 人力资源制度B: 市场竞争强度C: 领导工作方式D: 知识技能水平 答案： 查看 举一反三 影响和制约员工工作绩效的主观因素是： 影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。 A: 工作绩效 B: 工会的力量 C: 学历 D: 员工的技能 影响员工的工作绩效的因素是（） A: 工作状态 B: 工作能力 C: 企业文化 D: 知识阅历 影响员工个人行为和工作表现的内部因素是（） A: 能力 B: 机遇 C: 人力资源制度 D: 价值观 员工个人绩效问题诊断“四因素法”所包含的员工个体主观因素为（）。 A: A知识因素 B: B技能因素 C: C态度因素 D: D情绪因素
