员工知道自己该做什么，有能力去做到，但是却不愿意去行动导致其绩效不佳，这说明是员工的哪一因素影响了其绩效？
A: 责任与目标因素
B: 动机因素
C: 客观条件因素
D: 能力因素
A: 责任与目标因素
B: 动机因素
C: 客观条件因素
D: 能力因素
B
举一反三
内容
- 0
工作绩效的主观性影响因素包括（）。 A: 激励 B: 员工工作技巧与能力的水平 C: 企业内部的客观条件 D: 企业之外的客观环境 E: 机会的偶然性因素
- 1
影响员工绩效的主要因素有（）。 A: 员工个人因素 B: 工作因素 C: 企业标准因素 D: 环境因素 E: 组织因素
- 2
以下四种影响员工绩效的因素中哪些属于内在因素？ A: 能力 B: 态度 C: 机会 D: 环境
- 3
员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集会等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（）。 A: 个人影响因素和组织影响因素 B: 主观影响因素和客观性影响因素 C: 心理影响因素和能力影响因素 D: 管理影响因素和体制影响因素
- 4
以下哪项不是影响员工绩效的因素？（） A: 技能因素 B: 收益因素 C: 环境因素 D: 机会因素