有关招聘工作的职责分工,下列说法不正确的是( )
A: 人力资源部门招聘广告信息的发布
B: 人力资源部门对录用员工进行绩效评估与招聘评估
C: 用人部门对录用员工进行绩效评估与招聘评估
D: 用人部门负责通知参加面试的人员
A: 人力资源部门招聘广告信息的发布
B: 人力资源部门对录用员工进行绩效评估与招聘评估
C: 用人部门对录用员工进行绩效评估与招聘评估
D: 用人部门负责通知参加面试的人员
举一反三
- 企业完成人员招聘工作后应对( )和录用人员进行评估。 A: 招聘效率 B: 招聘成绩 C: 招聘部门 D: 招聘成本
- 【简答题】招聘程序中人力资源部门与用人部门的职责分工是什么?
- 在员工招聘中，人力资源职能管理部门与用人部门承当相同的职责
- 关于招聘，以下说法正确的是（）。 A: 招聘是人力资源管理的重要环节 B: 招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础 C: 招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节 D: 招聘仅仅是人力资源部的工作
- 【单选题】护士招聘工作的一般步骤为 A. 招聘决策-人员招聘-人员甄选-录用决策-招聘工作评估 B. 招聘决策-人员甄选-人员招聘-录用决策-招聘工作评估 C. 人员招聘-人员甄选-招聘决策-录用决策-招聘工作评估 D. 人员甄选-人员招聘-招聘决策-录用招聘-招聘工作评估 E. 招聘工作评估-人员招聘-招聘决策-人员甄选-录用招聘