关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的
A: 管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B: 管理层次与管理幅度存在正比的数量关系
C: 管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小
D: 管理层次对管理幅度具有一定的制约作用
A: 管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B: 管理层次与管理幅度存在正比的数量关系
C: 管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小
D: 管理层次对管理幅度具有一定的制约作用
举一反三
- 关于管理层次和管理幅度关系的陈述，正确的是()。 A: 管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 B: 管理层次与管理幅度存在正比的数量关系 C: 管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小 D: 管理层次对管理幅度具有一定的制约作用
- 【多选题】在规模一定的条件下,管理幅度与管理层次的关系是()。 A. 管理幅度大，管理层次大 B. 管理幅度小，管理层次小 C. 管理幅度大，管理层次小 D. 管理幅度小，管理层次大
- 管理幅度是指一名上级领导人员直接领导下级人员的数量，管理层次是指在既定的组织结构中有多少层次的领导构成。在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次之间的关系是（ ）。 A: 管理幅度越大，管理层次越大 B: 管理幅度越大，管理层次越小 C: 管理幅度越小，管理层次越小 D: 管理幅度与管理层次的变化无关
- 下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是（） A: 管理层次与管理跨度互相矛盾 B: 管理跨度与管理层层次成反比关系 C: 管理层次与管理跨度并不矛盾 D: 管理跨度与管理层层次成正比关系 E: 在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
- 管理层次是描述组织纵向结构特征的一个概念;管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。关于管理层次与管理幅度的关系说法正确的是()。 A: 两者存在正比的数量关系,同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就多,反之管理层次就少 B: 两者存在反比的数量关系,同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就少,反之管理层次就多 C: 管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大少 D: 管理层次决定管理幅度,管理幅度的大小取决于管理层次的多少 E: 管理幅度起主导作用