关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 工作评价是指借助一定的方法，确定企业内部各职位相对价值大小的过程。 A: 正确 B: 错误 工作评价是指借助一定的方法，确定企业内部各职位相对价值大小的过程。A: 正确B: 错误 答案： 查看 举一反三 工作评价是指借助一定的方法，确定企业内部各职位相对价值大小的过程。 工作评价是指借助一定的方法，确定企业内部各职位相对价值大小的过程。 工作评价的特点是： A: 对事不对人 B: 评价职位的绝对价值 C: 评价结果有时效性 D: 工作分析是基础 E: 确定职位的相对价值 根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法是（ ） 下列关于职位评价的说法中，错误的是（）。 A: 为了解决薪酬的内部公平性问题 B: 为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准 C: 确定企业内部各职位的相对价值 D: 确定薪酬体系的基础
