• 2022-06-16
    ()首先对职位本身的价值作出客观的评价,然后根据这种评价的结果赋予承担这一职位的人与该职位的价值相当的薪酬的一种基本薪酬决定制度。
    A: 职位薪酬体系
    B: 绩效薪酬体系
    C: 薪酬水平体系
    D: 混合薪酬体系
  • A

    内容

    • 0

      薪酬体系分为以下几种类型:( )。 A: 绩效薪酬体系 B: 职位薪酬体系 C: 制度薪酬体系 D: 能力薪酬体系 E: 技能薪酬体系

    • 1

      ()就是指员工的薪酬或工资是按照员工在组织内所占据的特定职位来发放的,员工薪酬的高低取决于这些职位的价值。而这些职位的价值又是根据一整套评价指标体系得出的。 A: 技能薪酬体系 B: 能力薪酬体系 C: 职位薪酬体系 D: 职业薪酬体系

    • 2

      常见的基本薪酬体系的类型有哪几种?() A: 职位薪酬体系 B: 技能薪酬体系 C: 绩效薪酬体系 D: 宽带薪酬体系

    • 3

      薪酬体系分为( )。 A: 职位薪酬体系 B: 能力薪酬体系 C: 基本薪酬体系 D: 技能薪酬体系

    • 4

      薪酬体系的类型包括()。 A: 技能薪酬体系 B: 能力薪酬体系 C: 职位薪酬体系 D: 绩效薪酬体系 E: 年资薪酬体系