直接人工工资率差异和直接人工效率差异是（ ）。
-475和200
举一反三
内容
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下列属于数量差异性质的有（） A: 直接人工效率差异 B: 变动制造费用效率差异 C: 直接人工工资率差异 D: 固定制造费用效率差异 E: 直接材料价格差异
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成本差异分析中属于价格差异的是() A: 直接人工效率差异 B: 直接人工工资率差异 C: 直接材料用量差异 D: 变动性制造费用效率差异
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成本差异分析中下列属于价格差异的是： A: 直接材料用量差异 B: 直接人工效率差异 C: 直接人工工资率差异 D: 变动制造费用效率差异
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直接人工效率差异就是人工“价格差异”。
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下列成本差异中，应该由劳动人事部门承担责任的是（ ）。 A: 直接材料价格差异 B: 直接人工工资率差异 C: 直接人工效率差异 D: 变动制造费用效率差异