人力资源部在面试过程中，人力资源部及（）应根据岗位的工作职责及任职资格对应聘者进行综合考察。
A: 管理团队
B: 总经理
C: 综合部门
D: 用人部门
A: 管理团队
B: 总经理
C: 综合部门
D: 用人部门
举一反三
- 综合面试是指人力资源部门和用人部门（）的面试。综合面试适合应聘人数较少时进行。 A: 分别参与 B: 同时参加 C: 先后参加 D: 分别参加
- 有关招聘工作的职责分工,下列说法不正确的是( ) A: 人力资源部门招聘广告信息的发布 B: 人力资源部门对录用员工进行绩效评估与招聘评估 C: 用人部门对录用员工进行绩效评估与招聘评估 D: 用人部门负责通知参加面试的人员
- 具备试吃授权资格的是（）。 A: 行政部经理 B: 资产保护部经理 C: 人力资源部经理 D: 鲜食部门主管
- 工伤认定及保险理赔：工伤认定及保险由事故单位（）配合当地劳动部门进行，劳动能力鉴定及伤残鉴定由事故单位（）报当地劳动部门或有关法定部门进行。（） A: 行政部，人力资源部 B: 人力资源部，人力资源部 C: 工程管理部，行政部 D: 法律部，行政部
- 以下哪些部门不参与销售合同评审过程？（） A: 运营管理部 B: 人力资源部 C: 综合办公室 D: 纪检审计部