为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工薪酬有所区别，可用技能工资与下列哪种类型的工资结合起来使用（）。
举一反三
- 技能工资制是根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资形式。()
- 根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）。 A: A技能工资 B: B岗位工资 C: C职务工资 D: D职位工资
- 薪酬结构中员工薪酬的固定部分包括（） A: 技能或能力工资 B: 效益工资 C: 业绩工资 D: 奖金
- 茶馆员工的绩效考核结果应与（）挂钩。 A: 薪酬分配 B: 奖金 C: 技能工资 D: 岗位工资
- 劳动组织与工资密切结合的一种工资制度，在职工中实行“一职一薪”或“一岗一薪”，这种工资制度叫做（）。 A: 技能工资 B: 等级工资 C: 岗位工资 D: 计时计件工资