全面考虑了员工对企业的投入的工资结构类型是（）。
A: 绩效技工资制
B: 技能工资制
C: 岗位工资制
D: 组合工资制
A: 绩效技工资制
B: 技能工资制
C: 岗位工资制
D: 组合工资制
D
举一反三
- 全面考虑了员工对企业的投入的工资结构类型是（）。 A: 绩效技工资制 B: 技能工资制 C: 岗位工资制 D: 组台工资制
- 1895年泰勒出版的书籍中重点强调“工资定额与工资制差别计件”的是______ A: 《工资计件制》 B: 《工资差额制》 C: 《绩效工资制》 D: 《计件工资制》
- 由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。 A: 绩效工资制 B: 岗位工资制 C: 技能工资制 D: 结构工资制
- 通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（） A: 浮动工资制 B: 结构工资制 C: 岗位技能工资制 D: 年薪工资制
- A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（） A: 岗位技能工资制 B: 结构工资制 C: 岗位薪点工资制 D: 岗位职务工资制
内容
- 0
销售提成工资属于（）的形式。 A: 岗位工资制 B: 技能工资制 C: 组合工资制 D: 绩效工资制
- 1
在企业工资制度中，（）又称为多元化工资。 A: 岗位技能工资制 B: 技术等级工资制 C: 结构工资制 D: 岗位或职务工资制
- 2
相比较而言，最能体现工资多种功能的是（） A: 职务等级工资制 B: 结构工资制 C: 岗位技能工资制
- 3
依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（） A: 技能工资制 B: 绩效工资制 C: 职位工资制 D: 组合工资制
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工资支付形式主要有（）。 A: 以岗位技能工资为主的结构工资制 B: 以岗位工资为主的结构工资制 C: 根据劳动合同约定的工资支付形式 D: 对企业经营者实行的年薪制