关于项目人力资源管理，正确的说法是（）。
A: 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B: 人力资源管理包括员工的绩效考评
C: 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D: 人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
E: 人力资源管理的目的是减少人才流动
A: 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B: 人力资源管理包括员工的绩效考评
C: 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D: 人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
E: 人力资源管理的目的是减少人才流动
举一反三
- 关于项目人力资源管理,正确的说法是( )。 A: 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工。 B: 人力资源管理不包括员工的绩效考评。 C: 人力资源管理的主要特点是管理管理对象广泛。 D: 人力资源管理的目的是减少人才流动。
- 关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。 A: 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B: 人力资源管理包括员工的绩效考评 C: 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D: 人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
- 关于项目人力资源管理，正确的说法是 (1 A: 人力资源管理的目的是减少人才流动 B: 人力资源管理不包括员工的绩效考评 C: 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D: 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
- 关于项目人力资源管理，正确的说法是( )。 A: 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B: 人力资源管理不包括员工的绩效考评 C: 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D: 人力资源管理的目的是减少人才流动
- 人力资源管理咨询是针对人力资源管理的一项管理咨询活动，其业务范围主要包括（） A: 人力资源规划 B: 工作分析 C: 员工招聘 D: 绩效考评 E: 员工培训