在企业管理中，人力资源部的职责不包括（）。
A: A开发绩效考核系统
B: B为评估者和被评估者提供培训
C: C监督和评价绩效考核系统的实施
D: D设定绩效目标
A: A开发绩效考核系统
B: B为评估者和被评估者提供培训
C: C监督和评价绩效考核系统的实施
D: D设定绩效目标
D
举一反三
- 在绩效评估/考核过程中，以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。（ ） A: 监测考核体系的有效性 B: 为主管提供绩效考核培训 C: 给主管提供适当使用评估工具的建议 D: 实施员工绩效考核
- 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）。 A: 分析整理绩效考核结果 B: 改进人力资源开发与管理工作 C: 与被考核者沟通绩效考核结果 D: 指出被考核者在绩效方面的问题 E: 指导被考核者制订绩效改进计划
- 项目绩效管理及考核的内容包括（）。 A: 薪酬管理 B: 绩效考核与评价 C: 绩效评估 D: 绩效管理计划 E: 绩效沟通
- 绩效管理的核心、关键部分是（）。 A: 准备绩效考核系统 B: 实施绩效考核过程 C: 设计绩效考核系统 D: 评估绩效考核系统
- 下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（）。 A: 选择考核者 B: 明确考核标准 C: 进行绩效沟通 D: 确定考核方法 E: 绩效考察评价
内容
- 0
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。 A: 选择考核者 B: 明确考核沟通 C: 进行绩效沟通 D: 明确考核方法 E: 绩效考核评价
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确定出员工绩效考核目标和绩效考核周期,这是绩效管理系统的()环节。 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效考核 D: 绩效反馈
- 2
为了有效地实施项目的绩效管理及考核，对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在______中确定。 A: 绩效管理计划 B: 绩效监控 C: 绩效考核与评价 D: 绩效报告
- 3
绩效管理与绩效考核的关系是()。 A: 绩效考核是绩效管理的一个环节 B: 绩效管理和绩效考核是两种管理方法 C: 绩效管理是绩效考核的一个分支 D: 绩效管理和绩效考核是两种绩效评估手段
- 4
（）是绩效管理的开始环节。 A: 绩效评估 B: 绩效实施 C: 绩效考核 D: 绩效计划