在绩效评估/考核过程中，以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。（ ）
A: 监测考核体系的有效性
B: 为主管提供绩效考核培训
C: 给主管提供适当使用评估工具的建议
D: 实施员工绩效考核
A: 监测考核体系的有效性
B: 为主管提供绩效考核培训
C: 给主管提供适当使用评估工具的建议
D: 实施员工绩效考核
举一反三
- 在绩效评估过程中，以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。（） A: 监测评价体系的有效性 B: 为主管提供绩效评价培训 C: 给主管提供适当使用评估工具的建议 D: 实施员工绩效评估
- 在绩效评估过程中，以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。（ ） A: 监测评价体系的有效性 B: 吃为主管提供绩效评价培训 C: 给主管提供适当使用评估工具的建议 D: 实施员工绩效评估
- 绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。
- 现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（）方面的特点。 A: 考核目的 B: 考核对象 C: 考核结果 D: 考核方法
- 在绩效评估过程中，以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。（ ）