通常可以通过如下一些途径获取背景调查的内容，包括（）。
A: 学校学籍管理部门
B: 应聘者历任雇佣公司
C: 档案管理部门
D: 应聘者以前的客户
E: 应聘者的家人
A: 学校学籍管理部门
B: 应聘者历任雇佣公司
C: 档案管理部门
D: 应聘者以前的客户
E: 应聘者的家人
举一反三
- 通常可以通过( )等途径获取背景调查的内容。 A: 学校学籍管理部门学历调查 B: 应聘者历任雇佣公司工作背景调查 C: 案管理部门学历调查和身份调查 D: 应聘者的朋友 E: 应聘者的家人
- 背景调查的目标部门或人员不包括（）。 A: 学校学籍管理部门 B: 曾就职过的公司 C: 档案管理部门 D: 应聘者本人
- 结构化面试中提问环节的顺序正确的是？（） A: 确定应聘者应聘离职原因--询问应聘者过去的工作经历--询问应聘者加入三福原因---邀请应聘者自我介绍 B: 邀请应聘者自我介绍--确定应聘者应聘离职原因--询问应聘者过去的工作经历--询问应聘者加入三福原因 C: 邀请应聘者自我介绍---确定应聘者应聘离职原因---询问应聘者加入三福原因---询问应聘者过去的工作经历 D: 邀请应聘者自我介绍---询问应聘者加入三福原因---确定应聘者应聘离职原因--询问应聘者过去的工作经历
- 中国大学MOOC:()一般是招聘方人力资源部门人员，通过电话了解应聘者的基本履历和应聘动机以及应聘意向。
- 作为一名应聘者,应聘前要对应聘的公司有所了解,特别是应聘的岗位需求要了解清楚。