组织职业管理的主要内容有（ ）。
A: 组织对员工个人能力和潜力的评估
B: 其它选项都是
C: 企业组织及时提供在本组织内职业发展有关信息，给予公平竞争的机会
D: 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发函对的要求和目标进行分析和评价
A: 组织对员工个人能力和潜力的评估
B: 其它选项都是
C: 企业组织及时提供在本组织内职业发展有关信息，给予公平竞争的机会
D: 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发函对的要求和目标进行分析和评价
举一反三
- 组织职业管理的主要内容有（ ）。 A: 组织对员工个人能力和潜力的评估 B: 其它选项都是 C: 企业组织及时提供在本组织内职业发展有关信息，给予公平竞争的机会 D: 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发函对的要求和目标进行分析和评价
- 组织职业管理的主要内容有（） A: 组织对员工个人能力和潜力的评估 B: 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估 C: 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会 D: 以上都包括
- 职业生涯管理的内容包括：（ ） A: 提供培训 B: 个人自我分析 C: 提供公平竞争的机会 D: 组织对员工的能力和潜力的评估
- 职业计划的主要内容包括（）。 A: 员工自己提出计划 B: 企业对员工个人能力和潜力的评估 C: 企业及时提供在本企业内职业发展的有关信息 D: 人力资源管理部门必要的职业咨询 E: 不确定
- 组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多