普通员工培训的基本方式有()
A: 培训中心培训
B: 职工大学培训
C: 在职培训(OJT)
D: 敏感性训练
A: 培训中心培训
B: 职工大学培训
C: 在职培训(OJT)
D: 敏感性训练
A,A,A,B,C
举一反三
- 传统的企业培训方法有（）。 A: 在职培训（on-the-jobtraining，OJT）； B: 学徒制培训； C: 非正式学习； D: 模拟培训、工作指导培训。
- 小企业在成长阶段,对员工的培训方式主要是()。A、外部培训B、内部在职培训C、外部培训和内部在职培训兼顾D、内部在职培训为主,外部培训为辅
- 管理技能培训开发的方法有（）三种类型。 A: 在职培训 B: 员工培训 C: 一般培训 D: 培训新方法 E: 管理者培训
- 按员工培训的内容划分,可以将培训分为()和()。 A: 员工技能培训 B: 在职培训 C: 集中培训 D: 员工素质培训
- 员工培训的常见分类包括（ ）。 A: 在职培训 B: 岗前培训 C: 职外培训 D: 安全培训
内容
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关于员工培训的分类,以下选项正确的有______。 A: 岗前培训 B: 专题培训 C: 调岗培训 D: 在职培训
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员工培训的方法包括（） A: 岗前培训 B: 在职培训 C: 脱产培训 D: 公司内培训 E: 公司外培训
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员工内部培训的形式包括（）等。 A: 在职培训 B: 基础培训 C: 适用性培训 D: 脱产培训 E: 目标培训
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下列不属于员工培训的种类的是()。 A: 岗前培训 B: 在职培训 C: 技能培训 D: 脱产培训
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从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级培训、中级培训和（） A: 在职培训 B: 脱产培训 C: 初级培训 D: 低级培训