工作扩大化的方式包括（）。
A: 延长工作周期，增加岗位的工作内容和包干负责制
B: 加大工作任务，加强岗位的内容和包干负责制
C: 延长工作周期，增加工作岗位和包干负责制
D: 加大工作任务，增加工作岗位和包干负责制
A: 延长工作周期，增加岗位的工作内容和包干负责制
B: 加大工作任务，加强岗位的内容和包干负责制
C: 延长工作周期，增加工作岗位和包干负责制
D: 加大工作任务，增加工作岗位和包干负责制
A
举一反三
- 工作扩大化的主要方式不包括()。 A: 包干负责制 B: 构建自然性工作单元 C: 延长工作周期 D: 增加职位的工作内容
- 下列属于工作扩大化的方式有()。 A: 延长工作周期 B: 增加职责的工作内容 C: 包干负责制 D: 建立员工——客户关系 E: 构建自然性工作单元
- 岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。 A: 增加岗位的工作内容 B: 充实岗位工作内容 C: 岗位工作轮换设计 D: 岗位工作连贯设计
- 任职者在企业特定工作岗位上承担的责任是( )。 A: 工作任务 B: 工作内容 C: 岗位任务 D: 工作职责
- 岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。
内容
- 0
岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（）。 A: 纵向扩大工作 B: 横向扩大工作 C: 岗位工作的满负荷 D: 劳动环境的优化 E: 任务的多样化
- 1
幼儿园实行（），依据规程负责领导全园工作。 A: 董事负责制 B: 园长负责制 C: 园务委员会负责制 D: 教育行政部门负责制
- 2
岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（） A: 工作要素、任务、职责、职位 B: 工作要素、任务、职责、职权 C: 微动作、任务、职责、职位 D: 微动作、元素、任务、职责
- 3
工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（） A: 岗位调整 B: 环境改善 C: 工作丰富化
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ZDL2107工作内容丰富化是指,通过增加某一岗位的工作内容,实现岗位的再设置。