工作扩大化的方式包括（）。
A: 延长工作周期，增加岗位的工作内容和包干负责制
B: 加大工作任务，加强岗位的内容和包干负责制
C: 延长工作周期，增加工作岗位和包干负责制
D: 加大工作任务，增加工作岗位和包干负责制
A: 延长工作周期，增加岗位的工作内容和包干负责制
B: 加大工作任务，加强岗位的内容和包干负责制
C: 延长工作周期，增加工作岗位和包干负责制
D: 加大工作任务，增加工作岗位和包干负责制
举一反三
- 工作扩大化的主要方式不包括()。 A: 包干负责制 B: 构建自然性工作单元 C: 延长工作周期 D: 增加职位的工作内容
- 下列属于工作扩大化的方式有()。 A: 延长工作周期 B: 增加职责的工作内容 C: 包干负责制 D: 建立员工——客户关系 E: 构建自然性工作单元
- 岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。 A: 增加岗位的工作内容 B: 充实岗位工作内容 C: 岗位工作轮换设计 D: 岗位工作连贯设计
- 任职者在企业特定工作岗位上承担的责任是( )。 A: 工作任务 B: 工作内容 C: 岗位任务 D: 工作职责
- 岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。