以下哪一项不是现代培训的发展趋势
A: 更关注企业的战略目标和长远发展
B: 培训的技术支持手段更加先进
C: 组织培训更单一化
D: 以胜任力为导向的培训
A: 更关注企业的战略目标和长远发展
B: 培训的技术支持手段更加先进
C: 组织培训更单一化
D: 以胜任力为导向的培训
举一反三
- 现代培训与开发与传统培训的区别点() A: 现代培训与开发更关注企业的战略目标和长远发展 B: 现代培训是对单个个人的独立的培训，注重提高人的胜任能力 C: 现代培训更注重激发员工的学习动机，强调员工自我发展的主观能动性与获取新知识、新技能的极大积极性 D: 现代培训更关注人的生理与心理特点，强调以人为本
- 相对于传统培训而言，以下哪项内容不属于现代培训的特点？（ ）。 A: 更关注人的生理与心理特点 B: 更突出对于单个个人的独立的培训 C: 更关注企业的战略目标和长远发展 D: 更注重激发员工的学习动机
- 现代培训与开发和传统培训的区别在于:();现代培训已经不是对于单个个人的独立的培训;现代培训更注重激发员工的学习动机;();现代培训已大大突破了岗位技能的范围,更注重提高人的胜任能力。
- 下列属于战略导向培训与开发体系特征的是（）。 A: 从企业的战略目标出发，满足组织发展的潜在需要 B: 注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题 C: 满足培训需求多样化、层次化的要求 D: 避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础 E: 培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
- 以下观点中（ ）不是传统的培训观点 A: 培训是在一种成本费用 B: 培训为终身化学习趋势 C: 培训为单纯的岗前技能培训 D: 培训主要针对技术员工