关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 下列影响薪酬设计的外部部因素包括（） A: 组织支付能力 B: 集体谈判能力 C: 员工的利润贡献率 D: 地区薪酬水平 E: 法律规定 下列影响薪酬设计的外部部因素包括（）A: 组织支付能力B: 集体谈判能力C: 员工的利润贡献率D: 地区薪酬水平E: 法律规定 答案： 查看 举一反三 下列影响薪酬设计的内部因素包括（） A: 组织支付能力 B: 工作的价值 C: 地区薪酬水平 D: 法律规定 E: 集体谈判能力 影响员工薪酬水平的因素包括（）、组织因素以及组织外部因素. 影响薪酬水平的外部因素包括（）。 A: 劳动力市场 B: 地区居民生活水平 C: 竞争对手的薪酬水平 D: 行业差异 E: 地区差异 影响企业工资水平的主要外部因素有( )。 A: 薪酬政策 B: 工作的价值 C: 雇主的支付能力 D: 地区工资水平 E: 法律规定 影响组织薪酬体系设计的因素包括（） A: 战略 B: 职位 C: 资质 D: 能力 E: 市场
