请问，小张能不能得到仲裁的支持？
举一反三
- 宁夏英才网报道：小张刚刚大专毕业，买了一个假的本科学历证书和一个知名学校的硕士学历证书，被某企业作为技术人员录用，月薪8000元，双方签订一个为期三年的劳动合同。一月后企业发现事情的真相，提出解聘小张。对此认识正确的是（） A: 已经和小张签订了3年合同，中途解聘是违法的 B: 小张靠欺骗签订的劳动合同，属于无效合同 C: 小张属于限制民事行为能力的人，合同无效 D: 企业解聘小张违背社会公德
- 公司人事经理对财务部的小张说：“如果你能拿到工商管理硕士学位，你马上就能升为公司的财务主管。”根据期望理论，下列情况中，人事经理这段话对小张的激励力影响最小的是（） A: 小张想继续做财务工作 B: 小张认为人事经理信守承诺 C: 小张认为自己能够胜任财务主管的工作 D: 现任财务主管的年龄、学历、能力
- 公司人事经理对财务部的小张说：“如果你能拿到工商管理硕士学位，你马上就能升为公司的财务主管。”根据期望值理论，下列哪方面使得人事经理这段话对小张的激励力影响显著?（ ） A: 小张是否想继续做财务工作 B: 小张对人事经理的印象 C: 小张对自己能力的评价 D: 现任财务主管的年龄、学历、能力等
- 小张刚刚大专毕业，买了一个假的本科学历证书和一个知名学校的硕士学历证书，被某企业作为技术人员录用，月薪8000元，双方签订了一个为期三年的劳动合同。一个月后，企业发现事情的真相，提出解聘小张。对此认识正确的是（） A: 已经和小张签订了3年劳动合同，中途解聘是违法的 B: 小张靠欺骗签订的劳动合同，属于无效合同 C: 小张属于限制民事行为能力的人，合同无效 D: 企业解聘小张违背社会公德
- 你和同事小张共同完成一项工作，你的工作必须在小张完成后才能开展，但是小张是个慢性子，眼看完成工作的期限马上就要到了，如果小张还没有完成任务，那么就无法按期完成工作了。遇到这种情况你会怎么做?如果在工作开始前你就知道小张是个慢性子，你会怎么处理?
内容
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小张大学毕业后，因专业英语没有通过八级考试，一直没有找到好的工作。后来他花钱做了一张假的英语八级证书，并用该证书应聘到一家外贸公司从事翻译工作。合同约定月薪为5000元，期限为3年。后来公司发现不能胜任工作，小张以不熟悉业务为由，要求暂时从事简单的翻译工作。于是，公司为其安排了一份较为简单的工作，但是小张仍然无法胜任。后来公司经与学校核实，得知小张的证书是伪造的，公司便通知小张解除劳动合同。小张认为已在公司干了一个月，公司应支付其一个月的工资5000元。根据无效劳动合同的特点采取相应的处理措施有哪些（）？ A: 撤销合同 B: 修改合同 C: 赔偿损失 D: 解除合同
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小张大学毕业后，因专业英语没有通过八级考试，一直没有找到好的工作。后来他花钱做了一张假的英语八级证书，并用该证书应聘到一家外贸公司从事翻译工作。合同约定月薪为5000元，期限为3年。后来公司发现不能胜任工作，小张以不熟悉业务为由，要求暂时从事简单的翻译工作。于是，公司为其安排了一份较为简单的工作，但是小张仍然无法胜任。后来公司经与学校核实，得知小张的证书是伪造的，公司便通知小张解除劳动合同。小张认为已在公司干了一个月，公司应支付其一个月的工资5000元。根据无效劳动合同的特点采取相应的处理措施有哪些（）？ A: 修改合同 B: 赔偿损失 C: 解除合同
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你和同事小张共同完成一项工作，你的工作必须在小张完成后才能开展，但是小张是个慢性子，眼看完成工作的期限马上就要到了，如果小张还没有完成任务，那么就无法按期完成工作了。遇到这种情况你会怎么做？如果在工作开始前你就知道小张是个慢性子，你会怎么处理？（2011年6月19日广西壮族自治区公务员面试真题）
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中国大学MOOC: 公司人事经理对财务部的小张说：“如果你能拿到工商管理硕士学位，你马上就能升为公司的财务主管。”根据期望值理论，下列哪方面使得人事经理这段话对小张的激励力影响显著?（ ）
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当在面试中,人事经理突然说:通过刚才的面试,我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智? A: 人事经理不识货,必须反驳他 B: 人事经理没礼貌,马上生气 C: 人事经理可能是在压力面试,我需要冷静地表达自己的优势 D: 好没面子,我赶紧走吧