在绩效评估过程中，以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。（）
A: 监测评价体系的有效性
B: 为主管提供绩效评价培训
C: 给主管提供适当使用评估工具的建议
D: 实施员工绩效评估
A: 监测评价体系的有效性
B: 为主管提供绩效评价培训
C: 给主管提供适当使用评估工具的建议
D: 实施员工绩效评估
举一反三
- 在绩效评估过程中，以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。（ ） A: 监测评价体系的有效性 B: 吃为主管提供绩效评价培训 C: 给主管提供适当使用评估工具的建议 D: 实施员工绩效评估
- 在绩效评估/考核过程中，以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。（ ） A: 监测考核体系的有效性 B: 为主管提供绩效考核培训 C: 给主管提供适当使用评估工具的建议 D: 实施员工绩效考核
- 在绩效评估过程中，以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。（ ）
- 非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和（） A: 自我评价 B: 秘书长和组织运作的绩效评估 C: 外部评价 D: 利益相关者评估
- 在人力资源管理过程中绩效评估过程的第一步是()。 A: 影响绩效评估效果的各类因素 B: 绩效信息来源的选择 C: 明确评价的目的 D: 绩效评价工具的选择