专技天下: 从2016年到2020年建成一支能够支撑和引领我国现代化建设、规模宏大、结构合理、素质优良、具有强大国际竞争力的专业技术人才队伍。
正确
举一反三
- 专技天下: 以高层次人才和紧缺人才为重点，打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍。到2015年，专业技术人才总量达到7000万人。
- 我国要建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，其中的主体是（）。 A: 党政人才 B: 企业经营管理人才 C: 专业技术人才 D: 教育人才
- 要建设世界科技强国，关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，激发各类人才创新活力和潜力。
- 针对目前专业技术人才队伍发展存在的突出问题和人才发展的新阶段新要求，《专技人才规划》从哪几个方面提出了专业技术人才队伍建设的具体要求（） A: 素质能力 B: 队伍规模 C: 体制机制 D: 发展环境
- 国家电网公司人才强企战略就是提高队伍整体素质，建设结构合理、素质优良的（） A: 经营人才队伍； B: 管理人才队伍； C: 技术人才队伍； D: 技能人才队伍。
内容
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《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》指出，我国当前专业技术人才的发展目标是：（）。 A: 适应社会主义现代化建设的需要 B: 以提高专业水平和创新能力为核心 C: 以高层次人才和紧缺人才为重点 D: 打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍 E: 打造一支宏大的普通的专业技术人才队伍
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加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才（ ）。
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我国专业技术人才队伍建设的目标任务是（）。 A: 扩大专业技术人才队伍规模 B: 优化专业技术人才队伍结构 C: 培养造就高层次专业技术人才 D: 创新专业技术人才工作体制机
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专技天下: 《专技人才规划》提出我国专业技术人才发展的基本原则：( )
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建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，关键是要改革和完善()。 A: 人才发展机制 B: 制度分类机制 C: 工作机制 D: 晋升评定机制