一般来说，领导者通常具有高成就需要、高权力需要和低依附需要。
举一反三
- 根据麦克莱兰的需求理论，企业家的需要结构是()。 A: 高成就需要 B: 高权力需要 C: 中成就需要 D: 低权力需要 E: 低亲和需要
- 根据麦克利兰的激励需要理论，（ ）类型的人最容易成为最优秀的管理者。 A: 权力需要和归属需要都高 B: 权力需要高而归属需要低 C: 成就需要高而归属需要低 D: 成就需要和归属需要都高
- 最优秀的管理者有高成就需要和低归属需要。
- 喜欢合作不喜欢竞争的人具有高的（） A: 成就需要 B: 归属需要 C: 权力需要 D: 生存需要
- 麦克利兰认为，人的生理需要基本得到满足的前提下，人还有（） A: 成就需要、权力需要和友谊需要 B: 成就需要、社交需要和自我实现需要 C: 权力需要、安全需要和成就需要 D: 成长需要、关系需要和生存需要