组织新员工学习企业的规章制度属于对企业文化精神层次的培训（）
错
举一反三
- 下列不属于企业文化精神层次的培训的是______ A: 参观厂史展览 B: 组织新员工学习企业规章制度 C: 请先进人物宣讲企业传统 D: 请企业负责人讲企业目的、宗旨
- 对新员工的培训中，关键是让新员工了解企业的发展历程、企业文化及相关规章制度等。
- 新员工的企业文化培训内容包括（）。 A: 企业精神培训 B: 企业规章制度培训 C: 岗位培训 D: 企业物质环境培训 E: 专题培训
- 以下哪个层次的企业文化是指企业的规章制度，包括公司章程、行为规范、经营制度和管理制度等（） A: 企业的物质文化 B: 企业的行为文化 C: 企业的精神文化 D: 企业的制度文化
- 对新员工进行企业文化培训，一般不进行。 A: 企业精神培训\n B: 岗位教育培训\n C: 企业规章制度培训\n D: 企业物质环境培训
内容
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精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。
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企业文化通常包括以下哪几个层次的内容（） A: 企业的物质文化 B: 企业的行为文化 C: 企业的组织文化 D: 企业的精神文化 E: 企业的制度文化
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企业文化中的精神文化包括（） A: 管理方式 B: 工艺水平 C: 企业的组织制度 D: 企业价值观 E: 员工的道德规范
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企业文化可分为若干层次，企业的组织形式、规章制度属于（ ）。 A: 企业表层文化 B: 企业幔层文化 C: 企业深层文化 D: 企业外层文化
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部门培训的内容包括企业文化、企业规章、员工守则等内容