内部招聘的最大弊端在于()。
A: 打击落聘人员士气
B: 近系繁殖
C: 新领导人缺乏权威性
D: 产生内部矛盾
A: 打击落聘人员士气
B: 近系繁殖
C: 新领导人缺乏权威性
D: 产生内部矛盾
举一反三
- 内部招聘的最大弊端在于( )。 A: 影响员工工作情绪 B: 使新领导人缺乏权威性 C: 增加了培训费用 D: 近亲繁殖的问题
- 内部招聘不足之处在于（） A: 内部招聘可能会影响到某些未被入选员工的情绪 B: 内部招聘的一个弊端在于近亲繁殖的问题 C: 内部招聘的员工比从组织外部招聘的新人需要更长的时间适应组织的环境和文化 D: 内部招聘往往容易造成新领导人缺乏权威性的局面
- 内部招聘的最大弊端在于：
- 内部招聘的最大弊端在于（ ） A: 员工缺乏创新性 B: 合格员工数量不足 C: 对员工缺乏深入的了解 D: 近亲繁殖的问题
- 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（）。 A: 有可能形成内部矛盾 B: 影响内部员工的积极性 C: 人员选择余地小 D: 容易造成“近亲繁殖”