内部招聘的最大弊端在于（ ）
A: 员工缺乏创新性
B: 合格员工数量不足
C: 对员工缺乏深入的了解
D: 近亲繁殖的问题
A: 员工缺乏创新性
B: 合格员工数量不足
C: 对员工缺乏深入的了解
D: 近亲繁殖的问题
举一反三
- 内部招聘的最大弊端在于( )。 A: 影响员工工作情绪 B: 使新领导人缺乏权威性 C: 增加了培训费用 D: 近亲繁殖的问题
- 内部招聘不足之处在于（） A: 内部招聘可能会影响到某些未被入选员工的情绪 B: 内部招聘的一个弊端在于近亲繁殖的问题 C: 内部招聘的员工比从组织外部招聘的新人需要更长的时间适应组织的环境和文化 D: 内部招聘往往容易造成新领导人缺乏权威性的局面
- 下列哪个不属于外部招聘的缺点？ A: 候选人对组织缺乏深入了解 B: 组织对候选人缺乏深入了解 C: 可能引发同事之间的矛盾 D: 对内部员工的积极性造成打击
- 内部招聘容易近亲繁殖，管理决策缺乏创新意识
- 外部招聘的缺点有（） A: 进入角色慢，缺乏人事基础 B: 对求职者无法深入了解 C: 影响内部员工的工作积极性 D: 外聘人员缺乏对企业的忠诚 E: 来源局限，水平有限