关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 降低变革阻力的强制性措施包括： A: 教育沟通 B: 参与 C: 帮助和支持 D: 进行人事调整 降低变革阻力的强制性措施包括：A: 教育沟通B: 参与C: 帮助和支持D: 进行人事调整 答案： 查看 举一反三 管理者在处理变革阻力方面可采取（)策略。 A: 教育和沟通 B: 参与 C: 促进和支持 D: 谈判或强制 可以通过（）来克服变革的阻力。 A: 沟通和参与 B: 支持和谈判 C: 操纵和收买 D: 强制 组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：（） A: 教育和沟通 B: 参与、促进和支持 C: 协商、操纵、收买和强制 D: 妥协 管理者可以从()方面减少变革的阻力。 A: 教育 B: 沟通 C: 谈判 D: 参与 E: 强制 下列哪一个不是应对变革阻力策略？（） A: 加速 B: 操纵和收买 C: 参与 D: 强制 E: 教育和沟通
