施工企业可以立即解除与员工签订的劳动合同且不需要支付任何补偿金的情形有（）。
A: 员工在试用期间被证明不符合录用条件的
B: 员工周末到其他企业兼职
C: 员工严重违反施工企业规章制度的
D: 员工被依法追究民事责任的
E: 员工被依法追究行政责任的
A: 员工在试用期间被证明不符合录用条件的
B: 员工周末到其他企业兼职
C: 员工严重违反施工企业规章制度的
D: 员工被依法追究民事责任的
E: 员工被依法追究行政责任的
举一反三
- 用人单位可以解除劳动合同的情形包括( )。 A: 被依法追究民事赔偿责任 B: 违反用人单位规章制度 C: 在试用期间被证明不符合录用条件 D: 劳动者部分丧失劳动能力
- 根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知解除劳动合同的有（）。 A: 在试用期间被证明不符合录用条件 B: 违反劳动纪律 C: 严重违反用人单位规章制度 D: 被依法追究民事责任
- 由劳动者过错性解除劳动合同的情况不包括() A: 员工被拘留或者逮捕 B: 在试用期间，被证明不符合录用条件 C: 严重失职、营私舞弊 D: 严重违反用人单位规章制度
- 试用期内，某员工经考核不合格，公司打算以“试用期内被证明不符合录用条件”辞退该员 工，以下哪一点无需考虑（） A: 该员工的累积工作年限 B: 该员工依然处于试用期内 C: 有跟员工明确过其试用期录用条件 D: 有证据证明该员工不符合录用条件
- 员工试用合同包括（）等内容。 A: 员工在试用期的薪酬 B: 员工在试用期应接受的培训 C: 员工在试用期应享受的权利 D: 员工试用期被延长的条件 E: 试用的岗位